- PROFILE
-
- 藤坂 大祐
- Fujisaka Daisuke
- 関東営業所
- 2017年入社
- 生年月日：1974年8月4日
Honesty is the most important.
RECRUITING INTERVIEW
Q.1
入社のきっかけを
教えてください。
前職も清掃業界で仕事していたのですが、自分のスキルアップのために同業界で転職活動をしていました。面接の時に今の直属の上司と話す機会があり、上司の人柄と現場の意見を大切にする風通しの良さに魅力を感じ入社しました。お客様といちばん距離が近い現場からの意見を積極的にキャッチアップしてもらえる社風なので、とてもやりやすいですね！実際、継続的に同じお客様からご発注いただけるケースがとても多いので、しっかりお客様の意見などを社内にフィードバックできている証拠だと思います。
Q.2
業務内容は
どういうものでしょうか？
ファインコートという技術を使ってお客様の営業所や施設の床にフロアコーティング施工を行う業務を担当してます。他社ではあまり取り扱いのない技術なのでお客様からも評価いただくことが多いのでやりがいをもって取り組んでます。
Q.3
お仕事をしていての醍醐味は？
現場だからこそお客様から感謝いただけた時が一番やりがいを感じますね。フロアコーティングはドラッグストアや大型スーパーなど敷地面積の大きな施設のお客様からもご依頼をいただくのですが、１日で作業が完了できない場合、数日対応させていただくことがあります。徐々にフロアコーティングを実施していく中で、お客様から「どんどん綺麗になっていきますね」と変化をしっかり実感いただけている感想をいただけた時はとても嬉しいですね。面積が広ければ広いほど大変ではあるんですが笑。当社の強みの１つにしている技術を任せてもらっているので気を引き締めて対応しています！
Q.4
サン・クリーンサービスの
いいところは？
「あれをやりなさい」「これをやりなさい」というルールがあまり厳格に決まっていないので現場や担当の裁量で動けるところがとても働きやすいですね。実際お客様のことを考えた結果、動いた行動であればあまり会社から断られることはないです。逆に言うとルールやマニュアル通りの仕事をやりたいという方はちょっと裁量が広すぎて混乱するかもしれないですね笑。
Q.5
目指していきたいことは？
たくさんの若いメンバーが新しく入社してくれているので、自分が今まで得た経験やスキルをしっかり教えてあげる立場になりたいと思っています。そのための手段として研修部署を新たに作るのか、マネージャーのようなポジションなればいいのか、具体的にどういった役職を目指すかはまだ決めていないですね。仲間が増えて会社がどんどん成長していく中で、いろんなキャリアパスを準備できるような仕事をしたいです。
1日のスケジュール
