• PROFILE
    • 深澤 悠樹
    • Fukasawa Yuki
    • 担当事業:営業部
    • 2018年入社
    • 生年月日:1998年4月22日

Work to be able to boast of child.

RECRUITING INTERVIEW

Q.1

入社のきっかけを
教えてください。

家族との時間をもっと作りたいと考えたことがきっかけです。私には半年になる1人娘がいますが生まれた当初は休みが無いような働き方をしていて、娘と一緒にいたいと思い転職を考えていました。娘が産まれてからは第一に娘の健康を考えるようになったのですが、まず健康に過ごして行くためには掃除をしてキレイにしなければなりません。子供はおもちゃや細かなモノなど色々と手に取り口に入れてしまいます。汚れた環境で子供は守れません。その時に清掃という仕事は人の命を守る、家族を守る仕事だと思い興味を持ちました。子供にも誇れる仕事をしたい「この仕事をしよう!」と決心したのを覚えています。

Q.2

業務内容は
どういうものでしょうか?

営業部に1年ほど在籍しています。最初は営業に必要な基礎知識や実務の把握をするために実際に現場研修を行い、基礎知識を高めていました。現在は新規顧客を開拓するために企業にお伺いし床のメンテナンス方法の見直しや、エアコンの分解洗浄、壁面の汚れなど多岐にわたって困っている事をヒアリングし解決に導いています。当社は部署関係なく相談する仕組みが根づいており、技術メンバーや事務メンバーとの相談がとてもしやすく情報を得やすい環境にあるため、営業に必要なツールや情報をスピーディーに受けとれて、営業部門としてはすごくいい環境で仕事をしているなと日々感じます。

Q.3

お仕事をしていての醍醐味は?

現場の最前線に立つことになるので直にお客様からありがとうと言ってもらえ、相手の喜びがしっかりと確認できるところがあるのがやりがいを感じます。また、心がけていることとして、ただ与えられた仕事をこなすだけでは、仕事というのは面白みに欠けると思っています。自分から攻めていくことで仕事に対してやる気が増しますし、自分で考えたサービスを提案、提供し喜んでもらえる。こんなに嬉しいことはありません。

Q.4

求める人材を
教えてください。

先程の話にも出てきた創造と関係しますが、「現状のままでは満足しない」「もっと良くなる方法」を常日頃から考える事が出来る方は向いていると思います。お客様のニーズも多様化し変化しています。現状のままで満足せず更にいい方法を考える方は自他ともに満足を得られると思います。上司から言われたことをするだけではなく社内で切磋琢磨できる関係を築きたいですね!

Q.5

新卒の方にメッセージ。

就職活動は大変だと思います。その多忙な中で弊社のHPを見ていただき有難うございます。就職活動は早く内定をもらえる事や内定の数よりも、納得のできる企業を見つける事が大事だと思います。数年後の自分の姿を想像し励んで頂ければと思います。また、就職活動は今まで生きてきた自分と向きあういい機会でもあります。自分の新しい一面を発見できるチャンスです。自分のやりたいこと、嫌いなこと、好きなこと、曲げたくないこと様々な目線で企業をみて頂ければきっと納得のいくものになると思います。

  • 海雲 隆広
    Kaiun Takahiro

    技術管理部 勤務
    2002年入社

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    事務センター 勤務
    2013年入社

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